为维护教师的合法权益，增强用法律保护自己合法权益的意识，从而提高教师的工作积极性，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，制定《齐齐哈尔职业学院教师申诉制度》。

一、教师申诉的范围是

1、教师认为学院侵犯其《教师法》规定的合法权益的，包括教师在职务聘任、教学科研、工作条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、退休等各个方面的合法权益；

2、教师对学校作出的处理决定不服的，可向工会提出申述。

二、申诉书内容

1、申诉人基本情况；

2、被申诉人的基本情况；

3、要求受理部门进行处理的具体要求；

4、申诉有关事实依据和法律、政策依据及陈述理由等；

5、写明或交付有关物证、书证或复印件。

三、工会得到申诉后处理程序

1、工会调查人员必须深入群众核实并了解情况，从教师的切身利益出发，做出判断。

2、如申述内容不真实，或不存在不公平现象则可驳回申述；

3、如确实存在损害了教师利益或有不公情况，则由工会出面和学校协商，站在教师的立场上，为其争取应有的权益。

4、工会自收到申诉书30日内须做出决定

教师对工会处理决定不服的，可向上一级教育行政机关提出申诉；属行政复议、行政诉讼案范围的，可以依法申请行政复议或提出行政诉讼。